Counselling

Jeszcze jedna fajna rzecz o której chciałam napisać. Counselling, czyli doradztwo. Widziane jako odrębne dobro, dobro przewidziane w dużych ilościach dla studentów, za darmo.

Doradztwo w pisaniu prac w języku angielskim. Jak napisać wypracowanie, poprawią błędy, pomogą ułożyć zdania, znaleźć słownictwo, wytłumaczą gramatykę. Doradztwo z matematyki, można się umówić na prywatne spotkanie i przerabiać to z czym się ma problemy, całki, różniczki, co komu potrzeba.

Doradztwo w sprawie pracy, jaki zawód wybrać, i jakie kursy wybierać żeby były pod kątem pracy. Informacje o rynku pracy w danych zawodach, w danych częściach kraju, a nawet za granicą. Jak napisać dobre CV, jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet można przyjść przećwiczyć taką rozmowę. Doradztwo duchowe. Rozmowy o Bogu, wierze, religii, albo o karmie i energii. Pomoc psychologiczna, testy osobowości mające pomóc w wybraniu ścieżki zawodowej. I każde z tych "doradztw" to oddzielna jednostka administracyjna uniwersytetu!

I warsztaty. Na temat pracy, autoprezentacji, MS Worda, efektywnego zarządzania czasem.. Targi, targi pracy, targi edukacji, wolontariatu, targi informacyjne na temat uniwersytetu.

Już naprawdę nie można się wytłumaczyć tym że się czegoś "nie wiedziało" ;) No i najważniejsze, hunting for darmowa pizza :D

Tutaj kilka istotnych rzeczy których się dowiedziałam na warsztatach na temat szukania pracy w Kanadzie:

• CV to nie to samo co resume; to co do tej pory myślałam że nazywa się CV to tutaj się nazywa resume, CV zawiera ponoć więcej informacji o osobie, bardziej opisowe, i używa się go np. gdy składa się podanie o przyjęcie do szkoły, a nie do pracy;
• Nie daje się zdjęć (ale nie zaszkodzi), ani daty urodzenia w resume;
• Termin "referencje" oznacza listę, zwykle trzech osób, do których pracodawca zadzwoni aby porozmawiać na nasz temat. Osoby te powinny być wcześniej przez nas uprzedzone że szukamy pracy i ktoś do nich zadzwoni, powinniśmy też z nimi ustalić czas kiedy są dostępni i podać na tej liście tą informację. Osoby te nie muszą być byłymi pracodawcami, najlepiej jeśli będą to osoby mogące dostarczyć informacji o nas z różnych źródeł, np. osoba u której wynajmujemy mieszkanie (czy mamy czyste mieszkanie, czy płacimy regularnie), nauczyciel, etc., no i z jeden były pracodawca też się przyda; ważne że powinny to być osoby stąd, z Kanady, nikt nie będzie wydzwaniał na drugi koniec świata;
  * za to listy referencyjne można mieć, jest to na plus, ale są one częścią 'portfolio'.
  
• Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, szczególnie przez telefon, dobrze od razu powiedzieć że angielski jest naszym drugim językiem więc będziemy się w razie czego pytać o powtórzenie pytania; nie odpowiadać na pytanie jeśli go nie zrozumieliśmy, tylko się dopytywać;